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JLS-Conseils : Audit - Conseil - Formation

Audits



À la demande des Directions Générales, DRH, Comités d'établissements, CHS-CT,  médecins du travail.


- Climat social (motivation, satisfaction, implication, conflits, ...)


- Risques (risques psychosociaux, stress, qualité, turn over, absentéisme, accidents du travail, ...)


- Ressources Humaines (GPEC, transférabilité et développement de compétences, ...)


- Management (stratégique, opérationnel, relationnel, motivationnel)


- Communications (communications internes et externes, image, valeurs, ...)


- Relations au travail (entente, collaboration, esprit d'équipe, ...)


- Satisfaction et attentes des collaborateurs


- Postes de travail (études de poste, améliorations, kaizen)


- Document unique pour la gestion des risques


- Autres sur demande ...


Nos audits sont faits sur site selon des cahiers de charges et conventions spécifiques.

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