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JLS-Conseils : Audit - Conseil - Formation

Nos garanties


Nous appuyons nos actions sur plus de trente années de pratique intensive en psychologie du travail et des organisations, conseil, coaching et formation continue, en milieux socioprofessionnels diversifiés : GME/ GMI, Entreprises publiques, Services, Commerces, Administrations, Collectivités, Associations, dans le cadre de missions de différentes natures : recrutements, GPEC, bilans de compétences, management, team building, organisation du travail et des équipes, gestion de crise, supervision d'équipes, coaching, accompagnement psychologique, gestion et prévention du stress, études de postes, document unique des risques, audits de sécurité, outplacement, ...


Nous travaillons en réseau de synergie des compétences (Entreprises, CNAM, APAVE, Associations interprofessionnelles de Santé au travail, ANACT, ...).


Les consultants missionnés sont diplômés universitaires et hautement expérimentés dans leur domaine de compétences respectives.


Notre meilleure garantie est la fidélité et l'augmentation de nos clients année après année.


Avant chaque mission, nous réalisons avec nos interlocuteurs :

- une étude détaillée pour déterminer les éléments clés du problème, les résultats souhaitables, les mesures à envisager, les actions à mettre en place, les moyens et conditions nécessaires

- un cahier des charges qui reprend les points de l'étude et en chiffre la réalisation

- une convention spécifique (audit, conseil, formation)         


Nous disposons d'un agrément de formateur pour la formation professionnelle continue.

Nos psychologues du travail sont obligatoirement enregistrés sur la liste ADELI des professionnels.


Le titre de psychologue est réglementé par un cadre juridique. L'usurpation du titre de psychologue est punie des peines encourues par le délit d'usurpation de titre prévu par l'article 433-17 du code pénal.


  

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